Délai de 48 heures
Vous devez envoyer votre arrêt de travail à votre employeur et à l'Assurance Maladie dans les 48 heures suivant sa prescription.
Mis à jour 2025
Arrêt maladie : démarches, conditions et droits en France
Guide complet sur vos droits et obligations en cas d'arrêt de travail. Indemnités, délais, démarches administratives : tout ce qu'il faut savoir.
Vos obligations
Ce que vous devez faire en cas d'arrêt maladie
Respectez ces obligations pour garantir le versement de vos indemnités
Volets à transmettre
Volet 1 et 2 à l'Assurance Maladie, volet 3 à votre employeur. En téléconsultation, vous recevez un document PDF à transmettre.
Heures de sortie
Respectez les heures de présence obligatoire à domicile : généralement de 9h à 11h et de 14h à 16h, sauf sorties libres autorisées.
Contrôle médical
Vous pouvez faire l'objet d'un contrôle médical par l'Assurance Maladie ou votre employeur à tout moment.
Chronologie
Les étapes clés de votre arrêt de travail
Jour 1
Jour 1
Consultation médicale
Le médecin évalue votre état de santé et prescrit un arrêt de travail si nécessaire.
48h
48h
Envoi des documents
Transmettez votre arrêt à l'Assurance Maladie et à votre employeur.
J+3
J+3
Fin du délai de carence
Les indemnités journalières commencent à être versées.
J+30
J+30
Premier versement
Réception des premières indemnités journalières de la CPAM.
Vos droits
Ce à quoi vous avez droit pendant votre arrêt maladie
Indemnités journalières
Après un délai de carence de 3 jours, vous percevez des indemnités journalières de la Sécurité sociale égales à 50% de votre salaire journalier de base.
- Délai de carence : 3 jours
- Montant : 50% du salaire
- Durée max : 360 jours sur 3 ans
Maintien de salaire
Selon votre convention collective et votre ancienneté, votre employeur peut être tenu de maintenir tout ou partie de votre salaire.
- Selon convention collective
- Ancienneté requise : 1 an min
- Complément employeur possible
Protection de l'emploi
Pendant votre arrêt maladie, vous êtes protégé contre le licenciement sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat.
- Protection contre le licenciement
- Maintien du contrat de travail
- Reprise du poste au retour
Conditions
Conditions pour bénéficier des indemnités journalières
Conditions d'ouverture des droits
- Avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 derniers mois
- Ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le SMIC horaire sur les 6 derniers mois
- Être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois
Cas particuliers
- Arrêt maladie longue durée (ALD) : conditions spécifiques
- Maladie professionnelle : pas de délai de carence
- Accident du travail : indemnisation à 100% dès le 1er jour
Bon à savoir
En cas de téléconsultation, l'arrêt de travail délivré a exactement la même valeur légale qu'un arrêt délivré en cabinet. Il est reconnu par l'Assurance Maladie et votre employeur. Vous recevez le document par email au format PDF, que vous pouvez transmettre directement.
Besoin d'un arrêt de travail ?
Consultez un médecin diplômé par téléconsultation et obtenez votre arrêt maladie si médicalement justifié.